Новини

ОПРЕДЕЛЯНЕ НА МЕСТА ЗА ТРУДОУСТРОЯВАНЕ

Съгласно чл.315, ал. 1 на Кодекса на труда „ Работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване от                   4 % до 10 % от общия брой на работниците и служителите в зависимост от икономическата дейност“. Нормативните актове поставят изисквания за определяне на два вида места […]

ОПРЕДЕЛЯНЕ НА МЕСТА ЗА ТРУДОУСТРОЯВАНЕ Read More »

ЗАСТРАХОВКА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И КОЕФИЦИЕНТ НА ТРУДОВ ТРАВМАТИЗЪМ ЗА ПРИЛАГАНЕ ЗА 2022 г.

Заповед РД-01-289 от 25.10.2021  за определяне на коефициент на трудов травчатизъм по иконочимески дейности за прилагане през 2022 г. издадена от министъра на труда и социалната политика / ДВ, брой 93/ 2021 г./ СРЕДЕН КОЕФИЦИЕНТ НА ТРУДОВ ТРАВМАТИЗЪМ ЗА СТРАНАТА Ктт = 0.64 Нови икономически дейности включени в заповедта : Производство, некласифицирано другаде  -32 Производство

ЗАСТРАХОВКА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И КОЕФИЦИЕНТ НА ТРУДОВ ТРАВМАТИЗЪМ ЗА ПРИЛАГАНЕ ЗА 2022 г. Read More »

Белер Медикъл се преименува на БелаМед

Уведомяваме нашите Клиенти и Партньори, че нашата служба по трудова медицина се преименувана през август 2018 от Белер Медикъл на БелаМед. Пререгистрирани сме като СТМ (служба по трудова медицина) с Удостоверение №118-3/28.08.2018 г., издадено на БелаМед М ООД. Всички други данни са запазени.

Белер Медикъл се преименува на БелаМед Read More »

В Германия – добра работа, недружелюбни хора

Чуждестранните специалисти в Германия са много доволни от работата и заплащането в тази страна. Но лошо впечатление им правят климатът и недружелюбността на германците, сочат резултатите от мащабно допитване, цитирано от „Дойче веле“. Високо квалифицираните чужденци определено харесват Германия като място за работа. Две трети от чуждестранните специалисти са доволни най-вече от факта, че в

В Германия – добра работа, недружелюбни хора Read More »

Защо жените вземат по-малки заплати от мъжете?

Социолози обясниха причините за голямата разлика между доходите на мъжете и жените, независимо от практически пълното преодоляване на старите разлики между техните нива на образование. Изследването е публикувано в сп. Journal of African Development. Учените посочват две главни причини за разликата между доходите между мъже и жени: изключването на вторите от високоплатените работни места и

Защо жените вземат по-малки заплати от мъжете? Read More »

Стресът спомага за по-добър екип на работното място

Ежедневната ни работа често води до ситуации на опънати нерви, но малцина осъзнават, че стресът и напрежението в офиса всъщност сплотяват работещите, пише Daily Mail. Всекидневникът се позовава на ново проучване на учени от Университета на Ланкастър според което служителите, чиято работа е много напрегната, създават най-силните приятелства. Онези служители, които се подкрепят взаимно, а

Стресът спомага за по-добър екип на работното място Read More »

Срокът за подаване на Декларация по чл.15 за 2016 г. е от 1 януари 2017 до 30 април 2017

Във връзка с въвеждането на новата информационна система на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ попълването на декларация / уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ се извършва през новия портал за електронни услуги. Декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) се подава от юридическите и физическите лица, които

Срокът за подаване на Декларация по чл.15 за 2016 г. е от 1 януари 2017 до 30 април 2017 Read More »

Как шумът на работното място ни вреди?

Хроничното излагане на шум – шум в работната среда – след определен момент започва да води до постепенно намаляване на остротата на слуха. Като правило засягането е двустранно и симетрично, поради ежедневно излагане на шум с интензивност 70-80 децибела, за 6-8 часа всеки ден. В началото слуховият орган реагира с адаптация към силния шум, която

Как шумът на работното място ни вреди? Read More »

Срок за подаване на данни по Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ 2016 г. е 1 януари 2017 г. – 2 май 2017 г.

Във връзка с въвеждането на новата информационна система на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ попълването на декларация/уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ се извършва през новия портал за електронни услуги https://public.gli.government.bg/GIT_Public/EAdminService/ServiceIndex Обучения по правилата за здравословни и безопасни условия на труд Теми на предстоящи обучения: Приложимо национално законодателство в областта на здравословните и безопасни условия

Срок за подаване на данни по Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ 2016 г. е 1 януари 2017 г. – 2 май 2017 г. Read More »

Коя злополука е трудова?

Независимо каква работа изпълнявам, винаги съществува вероятността да претърпя инцидент на работното си място. Всеки може да претърпи злополука, но не всяка претърпяна злополука може да бъде квалифициране като трудова. За кого трудовата злополука поражда права? Трудовата злополука е т.нар. осигурен социален риск. Това е възможност за мен да настъпят материални или нематериални вреди, които

Коя злополука е трудова? Read More »