• Офиси в София и Бургас
  • 088 721 2960

Срокът за подаване на Декларация по чл.15 за 2016 г. е от 1 януари 2017 до 30 април 2017

05.04.2017 (825)

Във връзка с въвеждането на новата информационна система на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" попълването на декларация / уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ се извършва през новия портал за електронни услуги.

Декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) се подава от юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, и от юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост. Съгласно настоящата редакция на чл.15, ал.1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (бр. 12 от 12 февруари 2010г.) от задължението за подаване на декларация са освободени само лицата, които за своя сметка работят сами.

Декларацията е годишна и се подава в териториалните дирекции "Инспекция по труда" по седалище и адрес на управление на предприятието.

Когато няма промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране, задължените лица уведомяват писмено териториалната дирекция „Инспекция по труда" в срока за подаване на декларацията.

Съгласно §1 от Допълнителната разпоредба на Наредба № 3 от 23 февруари 2010 г. „промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране" е промяна в декларираните обстоятелства по Раздел I, т. 1 и 2; Раздел II, т. 7,8 и 9; Раздел IV, Част І, т. 22, 24 , Част II, т. 25, Част IV, т. 33 от декларацията. Това са промени свързани с:

  • наименованието, седалището и адреса на управление на ЮЛ/ФЛ
  • основната и спомагателната дейност на предприятието, поделенията, големината на предприятието
  • работните места, свързани с работа на открито, под земята, във въздуха, на и под водата
  • опасностите, създаващи риск за здравето и безопасността
  • необходимостта от използването на лични предпазни средства
  • работните места с видеодисплеи

Нова декларация може да бъде подадена и при промяна на кое да е друго от декларираните обстоятелства, свързана с подобряване или изменение на условията на труд в предприятието.

Системата позволява:

- Директно подаване – формулярът се подписва с електронен подпис и се изпраща, след което системата връща входящ номер и код за достъп на посочения от Вас електронен адрес;
- Разпечатване на попълнената декларация/уведомление - при подаване по седалище и адрес на управление на фирмата. В този случай е необходимо и запазване на данните. За целта се избира бутона "Изтегли" и записвате полученият „xml“ файл.
При подаване на уведомление на място - в случай, че ще подавате уведомление е необходимо да изтеглите бланката ("Уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ") да я разпечатате, подпишете, подпечатате и да я занесете или изпратите по поща или по куриер до дирекция "Инспекция по труда" по седалище и адрес на управление на фирмата.